Служебная записка о неявке на работу образец

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима? Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения. В соответствии со ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Докладная записка — важный документ, на основании которого предъявляются взыскания к тому или иному сотруднику при присутствии фактов нарушения трудовой дисциплины. Как оформить эту бумагу, будет рассмотрено в подробностях ниже. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Докладная или служебная записка о прогуле работника – лишь информирующий Докладная записка оформляется сразу по факту неявки сотрудника. доказательств об уважительной причине после невыхода на работу. Докладная записка о прогуле: правила написания и пример. Скачать бесплатно образец докладной записки о прогуле. 2 Образец служебной записки о прогуле работника следует выяснить по какой причине была неявка на рабочее место, а также от прогульщика При наличии доказательств прогула работы, создается приказ на увольнение.

Докладная записка о прогуле

Как написать служебную записку о прогуле сотрудника, написано немало, отметим основное. Служебка на прогул сотрудника — это информирование руководства компании или подразделения об отсутствии какого-то работника в письменном виде. Документ может содержать предложение начать разбирательство по факту невыхода на работу и привлечения коллеги к ответственности, если по факту разбирательства не будет установлено, что он отсутствовал по уважительной причине. Писать докладную необязательно должен руководитель подразделения или кадровик. Право составить эту служебную записку есть у каждого, кто заметил отсутствие коллеги в течение длительного времени. Особое внимание надо уделить тексту. В нем подробно описывается, кто не появился на рабочем месте должность, ФИО работника , в течение какого времени отсутствовал, выяснялись ли причины отсутствия, были ли предприняты действия по замене работника. Штатное расписание — один из базовых вопросов кадрового делопроизводства, который касается как работников, так и работодателей. Образец заполнения и составления штатного расписания вы найдете в нашем тексте. Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Делопроизводство Ответов : Екатерина paranenkova bk. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Sahhara [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Хочу толстый кошелек и тонкую талию. Господи, пожалуйста, не перепутай! Skype: sahharat. Екатерина гость paranenkova bk. Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Елена [e-mail скрыт] Республика Беларусь, Бобруйск.

Сергей garchichko mail. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Вы гордитесь компанией, в которой работаете? Да Нет Ну, как вам сказать… Посмотреть результаты. Вы порекомендуете свою компанию знакомому? Да Нет Я порекомендую врагу Посмотреть результаты.

Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя? Да Нет Не знаю Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,02 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,60 руб.

Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,60 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Всем добрый утро! Подскажите, пожалуйста! Как правильно составить докладную записку об отсутствие на работе подчиненного. Обязательно ли составлять акт об отсутствие на работе? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Мною , Ф.

Прошу принять меры дисциплинарной ответственности к Ф. Я всегда составляю акт Комиссией было установлено, что ФИО, должность, отсутствовала на работе с Исходящим письмом от Данным письмом ФИО также поставлена в известность, что в случае непредставления соответствующих документов, она будет уволена за прогул, совершенный без уважительных причин п.

Письменное уведомление о последствиях прогула без уважительных причин ФИО проигнорировала: на работе не появилась и не связалась с администрацией колледжа посредством телефонной связи. Вячеслав писал а : Мною , Ф. Или оправданием может служить только смерть, о которой работник обязан уведомить письменно не позднее, чем за две недели, чтобы наниматель мог найти замену?

Екатерина писал а : А образец, бланк!!! Как она оформляется? Наименование должности руководителя структурного подразделения Подпись Расшифровка подписи. Подскажите пожалуйста Если человек не появляется на работе в течение 2-х дней, телефон не отвечает. Какие мои действия -? Прежде всего - очень быстро, буквально завтра написать и отправить работнику письмо заказное, с заказным же уведомлением о вручении с просьбой явиться на работу и дать письменные объяснения отсутствию.

Также создать комиссию и съездить к работнику домой. Если застанете - затребовать объяснительную записку, если откажется - составить акт об отказе. И тогда, если у работника не будет уважительных причин отсутствия, можно задуматься и об увольнении за прогул.

Помогите грамотно составить докладную записку о не соблюдении права на организацию рабочего места! А именно:сломался монитор,начисляю зарплату в программе, а монитор не покупают, беру монитор у другого работника или дают на пару часов или день, потом забирают и меня это уже немного раздражает!

Сошлитесь на эту статью ТК: Цитата: Статья Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда Наниматель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда. Такими условиями считаются: 2 исправное состояние машин, станков и приспособлений; 4 надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы, и их своевременная подача;. Pereat mundus et fiat justitia.

Такими условиями считаются: 2 исправное состояние машин, станков и приспособлений; 4 надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы, и их своевременная подача; огромное спасибо.

Докладная записка о прогуле работника

Если работник прогуливает, то это считается нарушением трудовой дисциплины. Когда он не находится на работе без каких-либо видимых причин, то это может для него плохо закончится вплоть до увольнения. Даже если сотрудник не явился на рабочее место всего лишь один раз, всё равно данное событие нужно задокументировать. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:.

Образец докладной (служебной) записки об алкогольном опьянении

Служебная записка — это одна из разновидностей докладной, которая оформляется в письменном виде и имеет широкое применение в управленческих и правовых структурных подразделениях. Документ обеспечивает взаимодействие между объектами регулирования напрямую. В состав документа включаются данные о нарушителе, вид нарушения, а также меры по решению этого вопроса. Для начала необходимо указать, что записка составляется на имя директора с указанием названия организации, ФИО директора. Также следует установить дату и место составления документа. Далее идет основная часть текста, в которой излагается информация о том, кто и когда прогулял свое рабочее время, с указанием фамилии и должности прогульщика. Также устанавливается точное время отсутствия на рабочем месте. В конце документа необходимо написать данные составителя и поставить подпись.

Правила составления служебной записки о прогуле работника

Чистое Подмосковье. Докладная записка — документ, адресованный руководителю организации или вышестоящей организации и содержащий изложение какого-либо вопроса производственной деятельности с выводами и предложениями. Докладная записка составляется в случае необходимости поставить руководителя в известность о каких-либо фактах, событиях и может содержать предложения составителя по вопросу. Докладная записка содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, адресат, дату, номер, заголовок к тексту, текст, подпись, резолюцию, отметку об исполнении документа. В первой части текста излагаются факты или события послужившие поводом к написанию докладной записки. Вторая часть должна содержать выводы и предложения о конкретных действиях, которые по мнению составителя необходимо предпринять в связи с изложенными фактами.

2 Образец служебной записки о прогуле работника следует выяснить по какой причине была неявка на рабочее место, а также от прогульщика При наличии доказательств прогула работы, создается приказ на увольнение. Как выглядит правильный образец докладной записки о прогуле работника Если работник не смог объяснить свою неявку на работу, то необходимо. Пример оформления акта об отсутствии работника на работе Пример оформления объяснительной записки работника о причине прогула Образец записи в трудовой книжке о приеме на работу на время нахождения .

Докладная записка о прогуле — информационный документ передающий сведения о нарушении сотрудником трудовой дисциплины. Докладная записка является документом, носящим только информационный характер.

Служебная записка о прогуле

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Часть случается, что сотрудник пришёл на работу пьяным. Тогда должна быть составлена докладная записка об алкогольном опьянении. Какие сведения в нее включить? Есть ли единый установленный действующим законодательством бланк?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная записка
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Федосья

    Отличная статья. Краткость явно Ваша сестра

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных