Выплата зарплаты через на банковскую карту

Перечисление заработной платы на карту работника регламентируется статьей Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя выплачивать заработную плату в месте выполнения работником работы, то есть, если перевести с юридического языка на русский, то выплата производится наличными средствами в кассе работодателя, а именно там, где работник работает. Но чаще всего заработная плата выплачивается по безналичному расчету. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы, но не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя или трудовым договором. Неправомерно, когда организация имеет зарплатный проект и заставляет всех своих работников подключаться именно к этому зарплатному проекту. У меня от каждого работодателя осталось по карте, я и карту не закрыл и на счету остались какие-то деньги.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Многие работодатели давно заключили зарплатные проекты с банками и перечисляют своим сотрудникам деньги на пластиковые карточки. Но что делать, если руководство организации только задумывается над тем, чтобы перейти на подобную схему выплаты заработной платы? Если вы столкнулись с таким вопросом либо сомневаетесь, стоит ли переходить на карточки, статья для вас. К плюсам выплат заработной платы на карту можно отнести простой порядок. Ведь в этом случае минимизируется риск того, что бухгалтера могут ограбить по дороге в банк.

При этом норма ТК РФ об изменении кредитной организации не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Пост пикабушника KyKy11 с тегами Зарплата, Карты, Банк, деньги на банковскую карту, (а сейчас это делают 99% организаций), то вы сами в .. когда иной способ выплаты предусматривается федеральным. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?

Перечисление зарплаты на банковскую карту в году — самая распространенная форма оплаты труда. Как организации начать работать с безналичной формой оплаты труда, какие подводные камни встречаются в этом вопросе? Перечислять заработную плату на банковскую карту работника работодатель имеет право только при наличии его согласия и строго на указанные работником реквизиты ст. Многие банки производят бесплатный выпуск пластиковых карт при подключении к зарплатному проекту или осуществляют его на льготных условиях. В любом случае расходы на выпуск карт и последующие транзакции денег для зачисления заработной платы будут существенно меньше расходов на ее выдачу через кассу предприятия, поскольку исключают комиссию за выдачу денежных средств на выплату заработной платы, расходы на транспортировку денег до кассы предприятия, а также снижают занятость кассира предприятия или вовсе исключают эту ставку. Как правило, организации выгоднее присоединить принятого сотрудника к текущему зарплатному проекту, затратив средства на выпуск карты, чем создавать реестр и перечислять индивидуально ему выплаты в сторонний банк. Но отказать работнику в перечислении выплат на карту в любом выбранном им банке работодатель не вправе ст. В большинстве случаев банком, с которым организация намерена заключить соглашение о зарплатном проекте, является тот, где она имеет расчетный счет. Для своих клиентов банк не только делает льготы при выпуске карт, но и снижает комиссию на перевод средств или предлагает иные выгодные условия. В зависимости от политики банка процедура подачи документов может быть несколько различной, но основной список документов везде примерно одинаков:. Помимо указанных бумаг банк может затребовать копии учредительных документов, штатное расписание, альбом подписей доверенных лиц и т.

Перечисление зарплаты на карту работника

Перечисление заработной платы на карту работника регламентируется статьей Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя выплачивать заработную плату в месте выполнения работником работы, то есть, если перевести с юридического языка на русский, то выплата производится наличными средствами в кассе работодателя, а именно там, где работник работает.

Но чаще всего заработная плата выплачивается по безналичному расчету. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы, но не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя или трудовым договором.

Неправомерно, когда организация имеет зарплатный проект и заставляет всех своих работников подключаться именно к этому зарплатному проекту. У меня от каждого работодателя осталось по карте, я и карту не закрыл и на счету остались какие-то деньги. Сейчас, при трудоустройстве, работник уже имеет банковскую карту, на которую он готов получать заработную плату.

Трудовое законодательство говорит о том, что это деньги работника, это он решает, как ему удобней их получить, в каком банке и на какой лицевой счет.

При этом, работник вправе изменить банковскую организацию, известив об этом работодателя всего лишь за 5 дней, до дня, предшествующего перечислению заработной платы. Может возникнуть такая ситуация, когда работник имеет несколько банковских карт от различных банков, на одной карте у него кредит и ему удобно, чтобы банк списывал с лицевого счета определенную сумму, со второй картой ему удобно ездить за границу, другая карта Сбербанка, банкоматы которого находятся на каждом углу и мне удобно пользоваться картой в текущей жизни.

Это право работника и он сам решает, на какой счет перечислять ему заработную плату. А так как заработная плата перечисляется каждые две недели, то работник вправе каждые две недели менять банковскую организацию, главное, чтобы он успел, не менее чем за 5 дней, вас об этом известить в письменной форме с указанием новых банковских реквизитов и счета, на который необходимо перевести зарплату. Бухгалтерия, в свою очередь, обязана перечислить заработную плату работника именно на тот счет, который указал работник в своем заявлении.

Это условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре работника и он должен знать о своем праве при смене банковской организации. Но это не так, бухгалтер в данном случае лукавит, так как любая программа, которая автоматизирует расчет зарплаты, позволяет вводить неограниченное число зарплатных проектов и делать выбор, на какую карту и в какую банковскую организацию перечислять работнику заработную плату.

Еще раз хочу напомнить, что это деньги работника и ему решать, куда переводить их. Как удобно, так и делаем для работника. Теперь при приеме на работу у вас не будет вопросов о перечислении зарплаты на карту работника. Статьей ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договорами.

Таким образом, общим правилом выдачи заработной платы является как раз ее выплата в месте выполнения работы через кассу, и лишь по договоренности с работником работодатель может переводить деньги на его расчетный счет в банке. Это очевидно в том числе и потому, что открытие расчетного счета в банке и перечисление на него денежных средств по смыслу п.

Договор банковского счета является двусторонней сделкой, и каждая из сторон должна вступить в указанные отношения добровольно. Работодатель не вправе принудительно требовать от работника открытия банковского счета с целью перечисления на него заработной платы и тем более угрожать правовыми санкциями. Косвенно подтверждает обоснованность данной правовой позиции и статья 65 ТК РФ, которая в большинстве случаев запрещает требовать от работника при заключении трудового договора какие-либо иные документы, помимо паспорта, трудовой книжки, военного билета, диплома об образовании, а также страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Здравствуйте Ольга! А Закон случайно не оговаривает ситуацию, когда у работников нет физической возможности снимать деньги с зарплатной карты?

В частности, живя и работая в сельской местности, где ближайший банкомат за 30 км и с работы не отпроситься? Не обязывает ли Закон работодателя установить банкомат на месте работы или отказаться от карточной системы выплаты зарплат?

В трудовом кодексе четко прописано, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, то есть в кассе работодателя, либо на банковскую карту. Соответственно, если банкомат находится далеко от места проживания, работодатель обязан выплачивать вам зарплату наличными в кассе. Вам необходимо написать заявление с просьбой выплачивать вам заработную плату в месте выполнения работы.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Бухгалтер лукавит, что не может перечислить, с этим согласна. Но представьте, когда в компании человек и каждый хочет получать зарплату по своим картам. Бухгалтер должен сделать платежек. Вы считаете это реальным. Юридически — реально. Бухгалтеру от этого зарплату не повысят, если он будет сидеть и колбасить платежек. Так что, я считаю это прихотью сотрудников — переводить одну часть зарплаты на одну карту, вторую на другую и т. На новой работе в бухгалтерии мне предложили завести новую банковскую карту тк у них свой банк Я отказался и мне предложили написать заявление что я не против снятие комиссии с меня за перевод зарплаты на карту другого банка правильно бухгалтерия поступает.

Согласно ст. В связи с этим расходы за перечисление денежных средств также несет организация. Поэтому компания не вправе удерживать со своих работников банковскую комиссию.

Ваш e-mail не будет опубликован. Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Пожалуйста, оставьте это поле пустым. Перечисление зарплаты на карту работника Главная Материалы по кадрам Оплата труда Перечисление зарплаты на карту работника. Трудовой договор с генеральным директором в году Грамотное заявление на увольнение по собственному желанию Опубликовал Ольга в Похожие записи.

Какие отчисления в Пенсионный фонд за работников платят работодатели? Читать далее. Простои в пробке, как оплатить рабочее время водителя Читать далее. Размеры выходного пособия Читать далее. Ольга :. Евгений :. Наталья :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Выплата зарплаты на банковскую карту

Срособ, которым работники получают зарплату, в том числе и перечисление на карты, надо закрепить в коллективном или трудовом договоре. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Кроме того, сотрудник должен написать заявление с просьбой перечислять ему заработную плату на карту. В заявлении указывается номер банковского счета сотрудника.

Перечисление зарплаты на карту

Предыдущая статья: Кредит для ИП в Сбербанке. Следующая статья: Гарантии при приёме на работу. Распространенной практикой у предприятий различной формы собственности является проведение расчетов по оплате труда своих сотрудников посредством платежных пластиковых карточек. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Данная форма выдачи зарплаты облегчает компании процесс передачи денежных средств и способствует экономии на текущих затратах.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие есть способы выплаты зарплаты

Перечисление зарплаты на карты работников

Напомним, согласно ч. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты. При этом норма ТК РФ об изменении кредитной организации не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы является нормой прямого действия. Таким образом, организация не вправе отказать работнику в перечислении зарплаты в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления. Работодатель не вправе обязать работника получать заработную плату путем перечисления ее в кредитную организацию, с которой работодателем заключен договор на обслуживание. Кроме того, невозможность получения заработной платы в кредитной организации, удобной для работника, может воспрепятствовать реализации его права на получение заработной платы.

Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту. Процедура выплаты зарплаты на каждом предприятии может происходить в виде выдачи наличных либо перечисления на карточку. Читайте в статье. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме Так вот, перечисление зарплаты на карту работнику, а именно на Сейчас, при трудоустройстве, работник уже имеет банковскую карту, на.

Образец заявления на перевод зарплаты на карту нужен работодателю для выполнения требований ст. В ней говорится, что жалование может быть выдано работнику в кассе предприятия либо переведено на банковский счет, указанный в заявке. При этом в контракте или коллективном договоре должны быть прописаны сведения о том, что деньги будут перечисляться нанимателем по безналу. Если же работник не предоставит начальнику образец заявления о перечислении зарплаты на карту, заработанные деньги ему придется получать в кассе.

За отказ перечислить зарплату в выбранный сотрудником банк фирму оштрафуют на 50 тысяч

Может кто не знает и кому-то пригодится. Сам не знал до этого, но столкнулся с тем, что моя контора решила поменять банк, куда шли зарплаты работникам и откуда были пластиковые карты, на другой банк. Вроде, ничего страшного, но: у многих на старых картах уже был неплохой овердрафт, у кого-то карты были завязаны на всякие автоплатежи и прочее. У нового банка, к тому же, был кривой интернет-банк. Ужасно неудобно!

Семь вопросов-ответов про выплату зарплаты

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту. Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале. Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перечисление зарплаты в банк
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Макар

    И грянул Гром и литавры протрубили полночь и спустился с небес Скрпит. Йо

  2. llizvenma

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных