Реферат понятие, виды и содержание трудового договора

Конституция РФ определяет Российскую Федерацию как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором признается равенство всех форм собственности. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовой кодекс Российской федерации был принят с целью приведения трудового законодательства в соответствие с Конституцией РФ. Современный механизм регулирования труда в Российской Федерации базируется на нормах международного права, которые возводят право на труд на один уровень с такими важнейшими и неотъемлемыми правами человека, как право на жизнь и здоровье. Эти прогрессивные и гуманные принципы международного права воплощены в статьях нового Трудового кодекса Российской Федерации, вступившего в силу 1 февраля г. Объектом исследования данной работы являются общественные отношения в сфере трудовых договоров, предметом исследования являются понятие, содержание и стороны трудового договора.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Конституция РФ определяет Российскую Федерацию как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором признается равенство всех форм собственности. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовой кодекс Российской федерации был принят с целью приведения трудового законодательства в соответствие с Конституцией РФ. Современный механизм регулирования труда в Российской Федерации базируется на нормах международного права, которые возводят право на труд на один уровень с такими важнейшими и неотъемлемыми правами человека, как право на жизнь и здоровье. Эти прогрессивные и гуманные принципы международного права воплощены в статьях нового Трудового кодекса Российской Федерации, вступившего в силу 1 февраля г. Объектом исследования данной работы являются общественные отношения в сфере трудовых договоров, предметом исследования являются понятие, содержание и стороны трудового договора.

Содержание Введение 1. Понятие трудового договора 2. Виды трудовых договоров 3. Порядок заключения трудовых договоров 4. Раздел: Основы права. Тут найдется полное раскрытие темы -Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание, Загружено. Рефераты / Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание. Страница 1. Введение: Категория трудового договора может пониматься в.

Трудовой договор

Страница 1 Введение: Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права. В число таких отраслей входит трудовое право. В той мере, в какой трудовые отношения, составляющие предмет отрасли трудового права, регулируются законодательством т. Следует подчеркнуть, что трудовой договор, рассматриваемый в категориях объективного права, представляет собой центральный институт как отрасли трудового права, так и законодательства о труде. Сфера субъективного права характеризуется, прежде всего, системой прав и соответствующей корреспондирующей ей системой юридических обязанностей. Во-первых, трудовой договор представляет собой юридический факт , порождающий трудовое правоотношение. Во-вторых, трудовой договор является источником субъективных трудовых прав и, соответственно, юридических обязанностей сторон трудового правоотношения. В-третьих, трудовой договор есть юридическая модель трудового отношения. Иными словами, в том случае, если в основе возникновения трудового отношения лежит трудовой договор, то он, соответственно, оформляет это отношение, которое благодаря этому становится трудовым правоотношением. Именно о трудовом договоре как правоотношении мы будем в дальнейшем вести речь, когда станем рассматривать вопросы прекращения трудового договора. Понятие трудового договора и его функции Определение понятия трудового договора приводится в ст. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Если сопоставить все указанные гражданско-правовые договоры с трудовым договором, то можно выявить ряд различий между ними, касающихся как субъектного состава, так и содержания. Кроме того, в ряде случаев гражданское законодательство формулирует некоторые дополнительные требования к сторонам договоров прежде всего, к исполнителю — в качестве стороны могут выступать субъекты, обладающие специальной правосубъектностью , - физические лица, зарегистрированные и действующие в качестве индивидуальных частных предпринимателей.

Виды трудового договора

О проекте. Расширенный поиск. На главную. Объявления о помощи. Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание Вид работы:. Поделись с друзьями:. Все курсовые проекты по основам права. Посмотреть все курсовые проекты. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права. В число таких отраслей входит трудовое право.

В той мере, в какой трудовые отношения, составляющие предмет отрасли трудового права, регулируются законодательством т. Следует подчеркнуть, что трудовой договор, рассматриваемый в категориях объективного права, представляет собой центральный институт как отрасли трудового права, так и законодательства о труде. Сфера субъективного права характеризуется, прежде всего, системой прав и соответствующей корреспондирующей ей системой юридических обязанностей. Во-первых, трудовой договор представляет собой юридический факт , порождающий трудовое правоотношение.

Во-вторых, трудовой договор является источником субъективных трудовых прав и, соответственно, юридических обязанностей сторон трудового правоотношения. В-третьих, трудовой договор есть юридическая модель трудового отношения. Иными словами, в том случае, если в основе возникновения трудового отношения лежит трудовой договор, то он, соответственно, оформляет это отношение, которое благодаря этому становится трудовым правоотношением.

Именно о трудовом договоре как правоотношении мы будем в дальнейшем вести речь, когда станем рассматривать вопросы прекращения трудового договора. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Если сопоставить все указанные гражданско-правовые договоры с трудовым договором, то можно выявить ряд различий между ними, касающихся как субъектного состава, так и содержания. Кроме того, в ряде случаев гражданское законодательство формулирует некоторые дополнительные требования к сторонам договоров прежде всего, к исполнителю — в качестве стороны могут выступать субъекты, обладающие специальной правосубъектностью , - физические лица, зарегистрированные и действующие в качестве индивидуальных частных предпринимателей.

Существо различий между гражданско-правовыми договорами с одной стороны, и трудовым договором с другой, можно также усмотреть в следующем. Работник, как сторона трудового договора, сочетает в себе два качества. Во-первых, он является лицом, призванным осуществлять трудовую деятельность, реализуя тем самым свою способность к труду, т. Следовательно, во-вторых, работник выступает в качестве субъекта права, обладающего соответствующей правосубъектностью и реализующего ее в виде обладания правами, совершения юридически значимых действий приобретения, изменения и прекращения прав и обязанностей , подвергаясь юридической ответственности.

Таким образом, существование работника как субъекта права является производным от его функционирования в качестве лица, осуществляющего трудовую деятельность. Похожие работы на - Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание.

Трудовой договор : основания прекращения. Скачать Скачать документ Информация о работе Информация о работе. Трудовой договор. Трудовой договор контракт : понятие, стороны и содержание. Трудовой договор и рабочее время. Трудовой стаж. Виды пособий. Понятие, значение стороны, содержание трудового договора. Нужна качественная работа без плагиата? Другие курсовые проекты по основам права. Не нашел материал для своей работы?

Учебные материалы.. первая помощь в учебе...

О проекте. Расширенный поиск. На главную. Объявления о помощи. Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание Вид работы:. Поделись с друзьями:. Все курсовые проекты по основам права.

Понятие и значение трудового договора

Трудовой договор : понятие, виды, содержание и порядок заключения. Размер файла - Содержание Введение 1. Понятие трудового договора 2. Виды трудовых договоров 3. Порядок заключения трудовых договоров 4. Задача Заключение Список используемой литературы Введение Актуальность темы исследования. В Конституции РФ ст. В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину физическому лицу реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обществознание 10 класс: Трудовой договор

Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание

Скачать оригинал реферата. Важность принятия этого нормативного правового документа невозможно переоценить. Актуальность принятия нового кодекса возникла еще в году, когда характер трудовых правоотношений отношений кардинально изменился. Причиной этого послужила глобальная приватизация и появление различных форм собственности.

Рефераты / Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание. Страница 1. Введение: Категория трудового договора может пониматься в. То есть, в данную категорию можно включить: понятия трудового договора, стороны трудового договора, содержание и виды трудового договора. Вид, реферат Поэтому было рассмотрено само понятие трудового договора, его значение. признаки, кратко охарактеризовать трудовой договор, его стороны, содержание, а также виды трудового договора.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. В настоящее время тема трудового договора очень актуальна. Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, его важностью и значимостью.

Трудовой договор. Форма трудового договора. Коллективный договор. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров. Трудовой договор сроком до двух месяцев. Трудовой договор с работодателем - физическим лицом. Работа по совместительству. Изменение трудового договора.

Стороны трудового договора. Виды трудового договора. Существенные условия трудового договора. Особенности содержания трудового договора. Особенности содержания трудового договора с некоторыми. Особенности содержания трудового договора с работниками. Особенности содержания трудового договора со спасателями.

ГЛАВА 1. Понятие трудового договора. Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров…………………………………………………………… Стороны трудового договора и основания возникновения трудовых отношений………………………………………………………………………..

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3.1. Понятие и форма договора
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Родион

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Карп

    Вы не эксперт?

  3. tingwalbiwi

    Да не может быть!

  4. Радован

    А ты такой горячий

  5. Ростислава

    Любопытно. Подпишусь-ка я на РСС пожалуй. :)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных