Положение об отделе кадров в пенсионном фонде

Положение об отделе кадров. Источник: опыт самарских организаций. Общие положения. Отдел кадров входит в состав Управления персоналом и непосредственно подчиняется начальнику Управления персоналом. Отдел кадров возглавляет начальник отдела.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Сокращенное наименование Отдела кадров - ОК. Отдел кадров в своей деятельности руководствуется законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством города Москвы, Уставом и локальными нормативными актами Колледжа. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Отдела кадров осуществляет Директор Колледжа. Отдел кадров возглавляет начальник отдела, который подчиняется непосредственно Директору Колледжа. Работа Отдела кадров строится на основе планов работы Колледжа и планов работы Отдела кадров, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов трудовой деятельности и персональной ответственности каждого работника Отдела кадров за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. Отдел кадров решает возложенные на него задачи как непосредственно, через соответствующие структурные подразделения Колледжа, а также во взаимодействии с другими структурными подразделениями Колледжа.

определяет порядок и правила работы отдела кадров вуза. Положение имени slowread.ruаева. - положение о порядке замещения должностей научно -педагогических . предоставляемых в Пенсионный фонд РК;. Программа. ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 56п "Об утверждении Типового положения об отделе кадров. Отдел кадров (далее - ОК) создается и ликвидируется приказом ректора института. . института и филиалов и представление в Пенсионный фонд для.

Положение об отделе кадров

Отдел кадров обеспечивает реализацию кадровой политики в объеме предоставленных обязанностей, прав и компетенций. В своей работе отдел кадров руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством, в том числе трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, политикой университета в области качества, целями и задачами университета в области качества, уставом университета, локальными нормативными актами, настоящим положением, приказами и распоряжениями ректора, кадровой политикой и стратегией университета. Отдел кадров в составе управления персоналом осуществляет свою деятельность во взаимодействии с проректорами, со структурными подразделениями и службами университета. При изменении функций и задач отдела кадров университета, в штатное расписание вносятся изменения в установленном порядке. Сотрудничество: Отдел кадров на уровне руководителей и исполнителей взаимодействует со структурными подразделениями и службами университета по вопросам своей компетенции. Контактная информация: Адрес отдела кадров: Санкт-Петербург, ул. Лоцманская, 3, первый этаж - кабинет начальника отдела кадров, - отдел кадров работников университета. Задачи отдела кадров: Проведение кадровой работы с работниками университета на основе действующего законодательства. Ведение учета и документации по работникам университета. Поиск, отбор и изучение работников совместно с руководителями структурных подразделений. Совершенствование процессов управления. Методическое руководство и контроль деятельности работников, отвечающих за кадровую работу в обособленных структурных подразделениях филиалах. Обеспечение развития персонала.

Отдел кадров

Сокращенное наименование Отдела кадров - ОК. Отдел кадров в своей деятельности руководствуется законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством города Москвы, Уставом и локальными нормативными актами Колледжа. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Отдела кадров осуществляет Директор Колледжа. Отдел кадров возглавляет начальник отдела, который подчиняется непосредственно Директору Колледжа.

Работа Отдела кадров строится на основе планов работы Колледжа и планов работы Отдела кадров, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов трудовой деятельности и персональной ответственности каждого работника Отдела кадров за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. Отдел кадров решает возложенные на него задачи как непосредственно, через соответствующие структурные подразделения Колледжа, а также во взаимодействии с другими структурными подразделениями Колледжа.

При осуществлении своей деятельности Отдел кадров соблюдает требования правовых актов по вопросам обеспечения информационной. Осуществление эффективного подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами;.

Совершенствование работы Отдела кадров на основе реализации современных персонал-технологий, внедрения новейших технологий работы с документами и методик подбора кадров;. Укрепление трудовой дисциплины и обеспечение соблюдения работниками Академии трудового законодательства Российской Федерации;. Организация повышения квалификации, профессиональных знаний, умений и навыков персонала Колледжа, включая научно-педагогических работников;. Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе работников Колледжа;.

Отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений на вакантные должности;. Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;.

Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками;. Подготовка всех видов статистической отчетности по работе с кадрами, справки, отзывы, характеристики и др.

Взаимодействие с Пенсионным фондом Российской Федерации, по вопросу оформления свидетельств обязательного государственного пенсионного страхования;. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив Колледжа по истечении установленных сроков текущего хранения;.

Взаимодействие с организациями, предлагающими образовательные услуги по повышению квалификации. Запрашивать и получать от структурных подразделений Колледжа согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические данные, документы необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела кадров;.

Пользоваться в установленном порядке информационными системами Колледжа и создавать собственные базы данных;. Взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Отдела кадров;.

Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию Отдела кадров;. Пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Колледжа, локальными нормативными актами Колледжа. Структура и штатная численность Отдела кадров устанавливается в рамках штатного расписания Колледжа, которое утверждается решением Совета Колледжа. Начальник Отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности Директором Колледжа.

В период отсутствия начальника Отдела кадров исполнение его должностных обязанностей возлагается на иное должностное лицо Отдела кадров, назначенное в установленном порядке приказом Директором Колледжа. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права и ответственность должностных лиц отдела кадров регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми в соответствии с порядком, установленным в Колледже.

Принимает участие в совещаниях, проводимых Директором Колледжа при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Отдела кадров;. Участвует в подборе, расстановке кадров Отдела кадров, обеспечивает соблюдение работниками Отдела кадров трудовой дисциплины;. Создает условия для повышения профессиональной подготовки должностных лиц Отдела кадров и внедрения передовых приемов и методов работы;.

Представляет интересы Колледжа в государственных органах и различных организациях по вопросам, входящим в компетенции Отдела кадров, в соответствии с установленным порядком;. Пользуется иными правами, исполняет иные обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник Отдела кадров несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Отдел кадров функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Отдела кадров программ, планов и показателей деятельности Колледжа. Возложение на структурное подразделение функций, не предусмотренных настоящим Положением, кроме специальных адресных поручений Директора Колледжа, не допускается.

Официальный сайт Колледж информатики и дизайна Колледж информатики и дизайна. Версия для слабовидящих Нормативные документы Приемная комиссия Специальности Стоимость обучения Воспитательная работа Подготовительное отделение Преподавателям Спорт и развлечения Фотогалерея Выпускникам Наши выпускники Контактная информация.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ ОКРУГЕ

Купить систему Заказать демоверсию. Документ утратил силу или отменен. Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в федеральном округе далее - Управление создается по решению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации в целях повышения эффективности работы системы Пенсионного фонда Российской Федерации и взаимодействия с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе. Управление является структурным подразделением Исполнительной дирекции ПФР. Основными задачами Управления являются:. Управление в целях решения возложенных на него задач осуществляет следующие функции:.

Положение об отделе кадров

Сотрудники отдела кадров совместно с руководителями структурных подразделений осуществляет подбор и расстановку кадров административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала института и осуществляют мероприятия по эффективному использованию кадрового потенциала, формированию резерва руководящих работников, улучшению качественного состава работников всех звеньев. Отдел кадров поддерживает связи с центром занятости населения г. Skip to main content Skip to search. Саратовский национальный исследовательский государственный университет. Сведения об образовательной организации Балашовский институт филиал. Балашовский институт. Отдел кадров.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой Стаж Для Выхода на Пенсию Как Рассчитывают Стаж в Пенсионном Фонде РФ

Отдел кадров

Об утверждении Положения об отделе государственной службы и кадров Административно-правового управления. В соответствии с пунктом 2 статьи 44 Федерального закона Российской Федерации от Руководитель А. Приложение к приказу Росморречфлота от 5 октября года N Отдел государственной службы и кадров далее - Отдел является структурным подразделением Административно-правового управления далее - Управление Федерального агентства морского и речного транспорта далее -Росморречфлот, Агентство.

Отдел кадров (далее - ОК) создается и ликвидируется приказом ректора института. . института и филиалов и представление в Пенсионный фонд для. функции, права, обязанности и ответственность отдел кадров . Организация работы с пенсионным фондом России (ПФР) в части. Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в. утверждает Положение об отделе Управления и должностные инструкции совместно с Управлением кадров решает вопросы укомплектования Управления кадрами;.

Общие положения 1. Отдел кадров является структурным подразделением администрации города Благовещенска далее - администрация.

Положение об отделе кадров в пенсионном фонде

Адрес : , Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Луначарского, , к. Положение об отделе кадров. Сотрудники отдела кадров:. Отдел кадров выдает:.

An error occurred.

.

Отдел кадров

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращение в Пенсионный фонд
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. pionewjunchos

    Блестящая идея

  2. Гедеон

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  3. Фортунат

    Буду надеятся что втарая часть будет не хуже первой

  4. Прохор

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  5. lokmenamon

    Замечательно, это весьма ценная фраза

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных