Образец заявления на дополнительный день отдыха донору

В силу ст. Наряду с этим организации обязаны оказывать содействие государственным и муниципальным организациям здравоохранения в привлечении граждан в ряды доноров, а также предоставлять безвозмездно необходимые помещения для взятия крови. Мерой социальной поддержки доноров, предусмотренной ч. Организм донора требует восстановления, поэтому законодатель гарантирует работнику предоставление дополнительного дня отдыха после дня кровоотдачи ч. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Если дни сдачи крови пришлись на выходные дни, работнику должны быть предоставлены по его желанию в рассматриваемом случае четыре других дня отдыха.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Срок подачи. Такое требование ст. Содержание заявления. Пример заявления. Работник-донор планирует сдать кровь? Задокументируйте все правильно!

Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не. Прошу предоставить за этот день дополнительный день отдыха г. Если работник не писал заявления о намерении стать донором крови по. На сегодняшний день донорство играет большую роль, так как позволяет помочь многим Заявление на дополнительный день отдыха за сдачу крови .

Льготы донорам крови в 2019 году

Сотрудники предприятий самых разных профессий готовы сдавать кровь, чтоб помочь нуждающимся в ней людям. Это желание похвально и поддерживается ст. Человек вправе не выйти на работу как в день сдачи крови, так и в день предшествующего медицинского осмотра. По этому поводу на предприятии издается приказ на дополнительный день отдыха за сдачу крови. Если все же в эти дни сотрудник работал, то он может претендовать на отдых в другое время. Забор крови и ее компонентов может проходить в выходные или праздничные дни. В этом случае также можно заявить о своем праве на отгул в рабочее время. Воспользоваться правом необходимо в течение года с момента донорства. Чтобы получить положенный отдых, сотрудник должен написать заявление. Приведем примерный образец для бюджетной организации. После этого оформляется приказ о предоставлении дополнительного отпуска. Для этого можно использовать утвержденную Госкомстатом форму Т Оформить распоряжение также можно и в свободной форме на фирменном бланке предприятия, но при этом необходимо указать все обязательные реквизиты. Изначальный критерий отбора доноров прост — возраст старше 18 лет, отсутствие противопоказаний к донорству и вес больше 50 кг. Следующий этап отбора происходит на бесплатном медицинском осмотре при более детальном обследовании. Законодательством в качестве компенсации предусмотрены только оплата среднего заработка в день сдачи крови и в день медосмотра, а также предоставление отгула за эти дни.

Отгул за донорство

Донация крови или отдельных ее компонентов — благородное и полезное дело, которое должно всячески поощряться, в том числе, со стороны работодателей. Читайте о том, какие льготы донорам предусмотрены законодательством и как их оформлять. По состоянию на год в России потребность в донорах очень высока, в связи с чем практически на любом предприятии кто-то из сотрудников сдает кровь, за что имеет право на законодательно регламентированные привилегии.

В частности, ст ТК РФ обязывает нанимателя предоставлять так называемые донорские дни. Свободное время дается донору на:. Наниматель обязан обеспечить донору три выходных дня, обусловленных актом сдачи крови. Порой служащий чувствует себя в состоянии выйти на работу в день кровосдачи и продолжить трудиться, чаще всего и на следующий день он является на свое рабочее место. Но это не означает, что его право на отгулы пропадает, свои донорские дни можно отгулять, когда они понадобятся.

Нередко работники предпочитают приплюсовывать дни к отпуску — это удобно, особенно, если они заслужили несколько таких отгулов. Однако, никаких правил на этот счет нет, и допустимо использование добавочного выходного в любой момент, который донор посчитает для себя целесообразным. Если донор трудится на вредном или опасном производстве, один из отгулов обязательно должен совпадать с днем донации.

Если донор сдал кровь в свой выходной день, либо в праздничный нерабочий день, действуют те же правила — ему положено законом столько же отгулов, сколько и при кровосдаче в обычный рабочий день, просто он возьмет их позже.

Возможен вариант, что служащий сдал кровь в выходной, затем в течение двух дней не появлялся на работе, хотя рабочая неделя уже началась. Нарушения в этом нет, если будут предоставлены подтверждающие документы.

Это касается и донации во время отпуска. Отдельный вопрос об отгуле за медосмотр. Если по его результатам выяснилось, что кровь потенциального донора не годится для переливания, не отработанный день не считается прогулом при предоставлении соответствующей справки.

Дни подготовки к сдаче крови медобследование , ее прохождения и последующего отдыха оплачиваются в размере среднего заработка — это условие законодательно закреплено.

Оно действует и при совершении донации в нерабочий день — он оплачивается, также, как и компенсационный день отдыха. Если донор в день кровосдачи вернулся на работу, производится расчет обычного трудового дня. При невозможности сдачи крови по результатам обследования, за день, потраченный на его прохождение, также начисляется зарплата по среднему заработку. Особый нюанс, зачастую вызывающий сложности у бухгалтеров — как оплатить донорские дни при сменном графике работы в году.

Здесь нужно ориентироваться на Письмо Минтруда от В нем указано, что средний заработок сохраняется только на 8 часов от каждого донорского дня, а если продолжительность смены установлена более длительная, то оставшиеся часы не оплачиваются. Более того, донор должен их отработать. В день увольнения сотрудника выяснили, что компания осталась должна ему четыре дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов. Во время работы он не потребовал ни предоставить ему эти дни, ни присоединить их к ежегодному отпуску.

Можно ли при увольнении заменить донорские дни денежной компенсацией? Донор имеет право не предупреждать директора о планируемом дне сдачи крови и об отгуле непосредственно после него, закон не обязывает его к этому. Тем не менее, для планирования рабочего процесса, было бы разумно оповестить начальника о возможном отсутствии, хотя бы устно.

Но это вопрос уже не юридической правомерности, а качества отношений между начальством и персоналом. Если сотрудник надумает сдать кровь или по-другому проявить гражданскую активность, будьте готовы освободить его от работы и предоставить другие гарантии. Всего таких ситуаций в законе Их полный перечень и гарантии, на которые работник имеет право, мы собрали для вас в шпаргалке.

Идеальный работник заранее пишет заявление о предоставлении ему отдыха в день донорства. Руководитель организации проставляет на этом документе резолюцию с поручением разработать проект соответствующего приказа. Далее издается приказ, с ним будущий донор ознакомляется под роспись. Если донор, не уведомляя начальство, отсутствовал, а потом решил использовать положенные ему отгулы сразу, ему достаточно предоставить в отдел кадров медсправки.

Если же человек хочет воспользоваться донорскими днями или одним из них позже, то помимо предоставления справок, он пишет руководству заявление с просьбой об этом. В заявлении донор просит присоединить его донорский день к ежегодному отпуску, либо указывает дату, в которую намерен использовать свой отгул. Тем не менее в заявлении работник может сделать ссылку на этот документ.

На основании заявления издается приказ о предоставлении времени отдыха, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Если донор не оповестил начальника о планируемом отсутствии из-за сдачи крови, в табеле отмечается НН или цифровой код После предоставления справки код исправляется на актуальный и заверяется автографом служащего, внесшего коррективы.

Дополнительный день отдыха, предоставляемый после каждой сдачи крови, может быть использован в течение года после дня сдачи. Нередко возникает вопрос, актуальны ли отсроченные донорские дни при переходе к другому работодателю при условии, что срок справки донора не истек. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам. Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

Помимо отгулов, наниматель предоставляет донору еще одну льготу - приоритетное право на приобретение санаторных путевок при максимальной донации. Донору в день кровосдачи полагается бесплатный прием пищи от медучреждения. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Оформить бесплатную подписку на журнал "Справочник кадровика".

Новые правила оформления кадровых документов. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Доноры Льготы донорам крови в году. Льготы донорам крови в году.

Темы: Кадровое делопроизводство и документы Гарантии и компенсации Доноры. Статьи по теме Номенклатура дел: образец Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в году Входит ли учеба в общий трудовой стаж Расчет среднего заработка при увольнении Отдел кадров: функции и структура. Читайте о том, какие льготы донорам предусмотрены законодательством и как их оформлять Из этой статьи вы узнаете:.

Скачайте документы из статьи Образец заявления сотрудника об освобождении от работы в день медицинского обследования и сдачи крови. Образец приказа об освобождении сотрудника от работы для прохождения медицинского обследования и сдачи крови.

Образец приказа о предоставлении другого дня отдыха донору взамен отработанного в день сдачи крови. Образец заявления донора о предоставлении дополнительного дня отдыха после дня сдачи крови.

Образец заявления донора о присоединении дополнительного дня отдыха к отпуску. Другие обязательные документы. Читайте по теме в электронном журнале. Обратите внимание Если донор трудится на вредном или опасном производстве, один из отгулов обязательно должен совпадать с днем донации. Ситуация В день увольнения сотрудника выяснили, что компания осталась должна ему четыре дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов. Требовать предупреждение об отсутствии в день донорства наниматель не вправе.

Обратите внимание Если сотрудник надумает сдать кровь или по-другому проявить гражданскую активность, будьте готовы освободить его от работы и предоставить другие гарантии. Обратите внимание Дополнительный день отдыха, предоставляемый после каждой сдачи крови, может быть использован в течение года после дня сдачи.

Обратите внимание Донору в день кровосдачи полагается бесплатный прием пищи от медучреждения. Читайте также: Когда сотрудник поставит перед фактом, что работать не будет, и потребует денег: как реагировать Заявления на отгул в счет отпуска: образец Заявление на материальную помощь к отпуску: образец Справочник кадровика.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Номенклатура дел: образец. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в году. Входит ли учеба в общий трудовой стаж. Расчет среднего заработка при увольнении. Отдел кадров: функции и структура.

Новости по теме. Сколько трудовых книжек может быть у работника? Суд: какие ошибки допустимы в записи об увольнении. Ошибки в больничных — не повод для аннулирования страховых выплат. Следующий шаг по внедрению электронных трудовых книжек. Вопросы по теме. Как провести аудит кадровой службы. Как составить акт приема-передачи дел главного бухгалтера? Как оформить беременность во время декретного отпуска?

Как отметить в табеле праздничный день во время отпуска? Как составить акт приема-передачи работ по договору оказания услуг? Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу?

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

На сегодняшний день донорство играет большую роль, так как позволяет помочь многим людям, имеющим тяжелые заболевания. Ввиду такой важности государство поощряет эти действия материальным вознаграждением. Помимо этого донору предоставляются дополнительные дни отдыха. Сколько выходных положено за сдачу крови в году? Как должны оплачивать такой выходной и как его правильно оформить?

Образец заявления на отгул за сдачу крови

Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха — документ, согласно которому работник предприятия, выступивший или планирующий выступить в роле донора, просит работодателя предоставить ему дополнительные дни отдыха. В связи с этим, по законодательству Российской Федерации работодатель обязан предоставить работнику, решившему принять участие в сдаче крови и ее компонентов, меры социальной поддержки, а так же не препятствовать ему в отсутствии на рабочем месте в день обследования, а так же в день непосредственной сдачи крови. По желанию работника дополнительные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску или же в любой иной день года, хотя, как правило, им является день, следующий за календарной датой сдачи крови. Помимо заявления о предоставлении работнику-донору дополнительных дней отдыха, работнику необходимо предоставить работодателю документ, подтверждающий факт сдачи крови и ее компонентов. Перейти к основному содержанию Skip to search. Формы и документы Бланки и образцы. Формы и документы. Форма поиска Поиск. Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Образец заявления на отпуск – ежегодный, оплачиваемый

Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха

Доноры дарят свою собственную кровь, которую в дальнейшем переливают нуждающимся больным или используют для получения компонентов медицинских препаратов. Во многих случаях донорская кровь спасает жизнь пациента. Согласитесь, это благое дело, которое должно поощряться и поощряется. В сегодняшней статье расскажем о правах, гарантиях и льготах работника-донора, которые неукоснительно должен соблюдать каждый работодатель.

На сегодняшний день донорство играет большую роль, так как позволяет помочь многим Заявление на дополнительный день отдыха за сдачу крови . Донору полагаются социальные гарантии, выплаты в день отсутствия на по пункту 1, отдых назначается на ту дату, которая совпадает с Право на дополнительный выходной сохраняется и в вышеуказанных случаях. Для доноров крови и ее компонентов (далее — донор) предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день.

Следующая статья: Работа в выходной день: оплата или отгул по трудовому кодексу. Руководство отказывает в дополнительном отдыхе, положенном за сдачу крови?

Кадровое сопровождение благородного дела — донорства крови

Донация крови или отдельных ее компонентов — благородное и полезное дело, которое должно всячески поощряться, в том числе, со стороны работодателей. Читайте о том, какие льготы донорам предусмотрены законодательством и как их оформлять. По состоянию на год в России потребность в донорах очень высока, в связи с чем практически на любом предприятии кто-то из сотрудников сдает кровь, за что имеет право на законодательно регламентированные привилегии. В частности, ст ТК РФ обязывает нанимателя предоставлять так называемые донорские дни. Свободное время дается донору на:.

ДОНОРЫ: что должен знать о них работодатель

Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови. В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови. Обычно эти мероприятия осуществляются в одну дату, однако изредка могут быть запланированы на разные дни. В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул.

Оформляем приказ о предоставлении дополнительного отпуска

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Донору полагаются социальные гарантии, выплаты в день отсутствия на трудовом месте, выходные и оформление в табеле. Деятельность государства и нормы российского законодательства способствуют развитию донорства в стране. Людям, сдающим кровь или её компоненты, предоставляются определённые права, гарантии и обязанности.

Для доноров крови и ее компонентов далее — донор предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день отдыха, выбор времени отпуска и др. Также к данным гарантиям относится свободный от работы день для сдачи крови. Рассмотрим порядок оформления такого дня с учетом различий для доноров, сдающих кровь на возмездной и безвозмездной основе. Порядок предупреждения донором нанимателя об отсутствии на работе в связи со сдачей крови не установлен. Соответственно, работник может уведомить об этом как устно, так и письменно. Целесообразно сделать это письменно, чтобы подтвердить уважительность причины отсутствия донора на работе.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы донорам
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. ciohangoku

    Почему у вашего ресурса такой маленький тиц?

  2. Октябрина

    Замечательно, очень ценная мысль

  3. lanrelava

    Однозначно, отличный ответ

  4. Ефросинья

    Спасибо автору за этот чудесный пост!

  5. vicmocimer

    Благодарность аффтару за отличный пост. Очень внимательно ознакомился, нашел много важного для себя.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных