Кадровое дело как оформить работников на вахту

Акция месяца 8- Предприятие находится в отдаленности от поселка в трех километрах. Ежедневно автобусом работники предприятия доставляются к месту работы и обратно. Предприятие планирует принять на работу гражданина, проживающего в другом населенном пункте водителем погрузчика. Можно ли принять на работу водителя погрузчика на работу вахтовым методом?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Акция месяца 8- Проконсультируйте пожалуйста, как правильно оформить вахтовый метод водителя и машинистам при 15 рабочих дней 9 часовой рабочий день и 15 дней выходных.. Приведенный Вами график не соответствует трудовому законодательству, в частности, законодательству о вахтовом методе работы. Читать статью. Все о вахтовом методе работы вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ Что такое "вахтовый Кадровое делопроизводство и Трудовое право Важно. Направление работника на вахту не является служебной командировкой (п. Вахтовый цикл – время в пути на вахту, Вахта, Время в пути домой, отдых Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ВАХТОВОГО МЕТОДА РАБОТЫ. В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод (саму вахту) понимает как В графике учтено время, которое необходимо, чтобы доставить работников на вахту и обратно. Работа вахтовым методом — оформление по ТК РФ . Другое дело если работодатель находится там куда Вы.

Работа на вахте

И на вахту и в командировку работник выезжает для работы в другую местность. Работнику конечно выгодней, чтобы работа вне дома считалась вахтой, поскольку таком случае он получит дополнительные гарантии, включая северные льготы. Работодатель же стремится сократить свои расходы и нередко пытается оформить работу не как вахта, а как командировка. В соответствии с Основными положениях о вахтовом методе организации работ утв. Основное различие в том, что вахта это особая форма занятости у одного работодателя вне места постоянного проживания. Но это не так, различия есть. Командировка — это выполнение поручения. Вахта — особая форма организации работы. Вследствие этого риск того, что налоговики потребуют переквалифицировать длительные командировки в вахтовый метод работы, достаточно высок см. И хотя в приведенном документе суд не согласился с доводами налоговой инспекции, возможность возникновения налогового спора по этому вопросу не исключена. Обособленное подразделение Другая опасность — налоговики могут объявить такой порядок проведения работ обособленным подразделением компании. Согласно пункту 2 статьи 11 Налогового кодекса РФ, обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места. Положением об особенностях исчисления средней заработной платы далее — Положение о средней зарплате предусмотрено, что при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

Трудовой договор вахтовым методом

Акция месяца 8- Проконсультируйте пожалуйста, как правильно оформить вахтовый метод водителя и машинистам при 15 рабочих дней 9 часовой рабочий день и 15 дней выходных..

Приведенный Вами график не соответствует трудовому законодательству, в частности, законодательству о вахтовом методе работы. Читать статью. Все о вахтовом методе работы вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

На водителей, работающих вахтовым методом, не распространяется действие Положения, утвержденного Приказом Минтранса России от Вместе с тем, на вахтовиков включая водителей и машинистов распространяется общая норма ст. Данное требование распространяется на все режимы труда и категории работников, и не зависит от способа учета рабочего времени.

Кроме того, при вахтовом методе работ выходные дни должны составлять не менее одного календарного дня за полную календарную неделю абз. Таким образом, сотрудники даже при вахтовом методе не могут работать 15 дней подряд без выходных. Вахтовый метод работ организация устанавливает самостоятельно с учетом мнения профсоюза если он есть в организации ч.

Решение о переходе на вахтовый метод работы принимает руководитель и утверждает в виде приказа в произвольной форме. Мы рекомендуем почитать о Трудовом договоре вахтовым методом материал по этой ссылке. Разработайте проект внутреннего документа, который будет отражать условия работы вахтовым методом, например Положение о вахтовом методе работы. Составьте проект графика работы на вахте ч. Согласуйте составленные внутренние документы по организации вахтового метода работ.

Учтите мнение профсоюза если он есть в организации ст. Если в организации нет профсоюза, то проект графика работы на вахте согласуйте с иным представительным органом организации если он имеется ч.

Если в организации нет профсоюза или иного представительного органа, работодатель вправе самостоятельно определить порядок применения вахтового метода ч. Ознакомьте сотрудников, согласных на новые условия работы, с внутренними документами по организации вахтового метода работ. Ознакомление проведите не позднее чем за два месяца до начала работы сотрудников на вахте ч. Внесите изменения в трудовые договоры сотрудников об изменении режима работы, если вахтовый метод устанавливается не для вновь принятых сотрудников ст.

Для вновь принятых сотрудников условие о привлечении к работе по вахтовому методу пропишите в трудовом договоре ч. На каждого сотрудника, работающего вахтовым методом, необходимо завести санитарную книжку, в которой должны быть отмечены:. Во время выполнения работ вахтовым методом сотрудники проживают в вахтовых поселках полевых городках.

Кроме того, сотрудники могут быть размещены в других специально оборудованных под жилье и оплачиваемых за счет организации жилых помещениях. При этом если работы с использованием вахтового метода проводятся в срок, превышающий один месяц, то у организации возникает обособленное подразделение по месту вахты п.

Выходные дни должны составлять не менее одного календарного дня за полную календарную неделю. Для сотрудников, работающих вахтовым методом, законодательством предусмотрен ряд гарантий и компенсаций ст. В частности, за дни пребывания на объекте во время вахты и дни нахождения в пути от местонахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно сотрудникам выплачивается надбавка ч.

График составляется на учетный период как правило, на один год , и в нем отражаются:. Об этом сказано в пункте 8. Оформление санитарной книжки оплачивает работодатель ст. Например, на практике для проживания сотрудников на вахте работодатель может заключать договоры аренды жилых помещений.

Выходные дни должны составлять не менее одного календарного дня за полную календарную неделю абз. Помимо денежных компенсаций, действует ряд гарантий социального характера, например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудникам, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях ч.

Решение о переходе на вахтовый метод работы принимает руководитель и утверждает в виде приказа п. Унифицированной формы такого документа законодательством не предусмотрено, поэтому составьте его в произвольной форме. Оно может являться приложением к коллективному договору или Правилам трудового распорядка. Унифицированная форма такого документа не утверждена, поэтому оформите его в произвольной форме. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени ст.

При таком учете сотрудник может накапливать дни отдыха из часов переработок в течение календарного года с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха ч.

Ежегодный отпуск сотрудникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется после использования ими дней междувахтового отдыха п. Конкретный перечень кадровой документации, которую необходимо вести по месту вахты, действующее трудовое законодательство не устанавливает.

При этом целесообразно вести по месту вахты те кадровые документы, которые непосредственно касаются работы сотрудников, работающих данным методом. К числу таких кадровых документов, в частности, могут относиться табель учета рабочего времени , журнал учета больничных листков и т. Таким образом, поскольку конкретный перечень кадровой документации, которую необходимо вести по месту вахты, законодательством не установлен, в рассматриваемой ситуации организация вправе самостоятельно определить такой перечень, закрепив его в локальном акте, исходя из принятого в организации документооборота.

Учет рабочего времени и времени отдыха каждого сотрудника ведите в табеле учета рабочего времени. Ежегодный отпуск сотрудникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставьте после использования ими дней междувахтового отдыха п.

Кроме того, сотрудникам-вахтовикам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, предоставьте дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 или 16 календарных дней соответственно ч. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить. Система Кадры Высшая Школа Кадровика. О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Вахтовый метод Как оформить вахтовый метод? Как оформить вахтовый метод? Темы: Трудовое законодательство Штатное расписание Вахтовый метод. Ответ на вопрос: Приведенный Вами график не соответствует трудовому законодательству, в частности, законодательству о вахтовом методе работы.

Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.

Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. График работы: образец и правила заполнения. Гибкий график работы в трудовом договоре. Электронный больничный лист в году. Можно ли отказаться от командировки. Приказ о сокращении штатной единицы. Новости по теме. Долги по зарплатам в России уменьшились. Теперь будет легче взыскивать долги по зарплате.

Долги работника с 15 июля может взыскать компания. Работодателю придется менять зарплатный банк сотрудника по его первому требованию. Минтруд предложил повысить прожиточный минимум. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Работа кадровика Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Различия между служебной командировкой и вахтовым методом работы

Что такое "вахтовый метод работы"? В чем его особенность? Как отразить эту особенность в трудовом договоре? Где и как должно быть указано о применении данного метода работы? Как считать рабочее время? Каких споров можно ожидать от вахтовиков и какие из них наиболее "популярны" среди них?

Вахта. особенности регулирования и оформления

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами. Работа вахтовым методом ТК ограничена по длительности периодом в месяц. Исключения составляют особенные случаи на отдельных объектах, из-за которых указанный период могут увеличить до 3 месяцев для этого нужно учесть мнение профсоюзного органа рабочих, если он есть. При его отсутствии действуют в рамках ст. Вахтовый метод ТК РФ снабжает гарантией обеспечения работников жильем, когда они находятся на месте проведения работ ст. Обозначенный вид деятельности используется при нефтегазовой и угольной добыче, разработке драгметаллов, рыбном промысле, лесозаготовке, а также в сфере транспорта, строительства, геологии и других. Работа вахтовым методом по ТК РФ исходя из ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личное дело работника - Елена А. Пономарева

Решаем вахтовые проблемы

Поэтому даже стандартные ситуации при таком режиме вызывают вопросы. Можно ли в период вахты привлекать работников к сверхурочной работе и нужно ли учитывать сверхурочные часы при расчете продолжительности междувахтового отдыха? Привлечение вахтовиков к сверхурочной работе допускается в случае неприбытия сменного персонал а п. Однако работа вахтовиков может быть сверхурочной не только в этом случае. Например, если вахтовики на основании приказа работодателя привлекались к работ е Определение ВС Республики Коми от

В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод (саму вахту) понимает как В графике учтено время, которое необходимо, чтобы доставить работников на вахту и обратно. Работа вахтовым методом — оформление по ТК РФ . Другое дело если работодатель находится там куда Вы. Можно ли в период вахты привлекать работников к сверхурочной работе и нужно ли учитывать сверхурочные часы при расчете продолжительности. Условия труда при работе вахтой определяются Трудовым Кодексом и иными Оплата труда Работника при вахтовом методе организации работ За нарушение правил оформления срочного трудового договора, в том числе .. только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».

В связи со спецификой деятельности некоторые компании организуют работу своих сотрудников вахтовым методом. В настоящей статье речь пойдет об особенностях трудового законодательства, начисления заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций работникам-вахтовикам, направленных на работу в районы Крайнего Севера.

Вахта: особенности трудового регулирования (1 часть)

Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года. Расторжение срочного трудового договора во время отпуска: важные детали. Все ли можно использовать?

Вахтовый метод работы: образцы основных документов

Рубрики: Кадровое делопроизводство , Кадровый учет , Льготы работников , Прием на работу 8 июля В 21 веке все сильнее развивается промышленность и добыча полезных ископаемых, чаще всего данная работа ведется либо в труднодоступных районах, либо в районах, которые необеспеченны трудовыми ресурсами. Для обеспечения таких районов рабочей силой применяется вахтовый метод.

Как принять сотрудника на вахту?

В нефтяной и газовой промышленности, а также в жилищном и дорожном строительстве очень часто применяется вахтовый метод работы. Такой вид трудовой деятельности предполагает, что сотрудник выполняет свои обязанности за пределами родного города, в период работы он не может возвращаться домой. Все условия и порядок заключения документации с вахтовым работником содержатся в правовых документах РФ. Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом, а именно 47 главой. Особенности при оформлении обязательного рабочего договора в данном случае можно узнать ознакомившись с текущей статьей. Чаще всего, вахтовики проживают в специальных общежитиях либо в вагонах квартирного типа.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. celfautende

    Жаль не мое…..

  2. Ариадна

    В этом что-то есть. Буду знать, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  3. Валентина

    Я конечно, прошу прощения, но это мне совершенно не подходит. Может, есть ещё варианты?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных