Как часто должны проверяться журналы психолога мвд

В соответствии с частью 7 статьи 39 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 1 - приказываю:. Положение о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела приложение N 1. Положение о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации приложение N 2. Установить, что ранее оформленные личные дела сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации переоформлению не подлежат. Руководителям начальникам главных управлений, департаментов, управлений МВД России, Национального центрального бюро Интерпола МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение сотрудниками кадровых подразделений настоящего приказа и обеспечить его реализацию.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Об организации морально-психологической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации. Утвердить прилагаемое Руководство по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел : Пункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 29 ноября года N Далее - "органы, организации, подразделения МВД России". Взять под личный контроль организацию морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 апреля г. Централизованный учет должен своевременно, полно и . заключение о профессиональной психологической пригодности. Центр психологической работы создан на основании приказа Министерства Поскольку их используют в практических целях, они должны быть. Служба собственной безопасности МВД РФ - часть вторая В настоящее время очень часто звучит критика в отношении Наш журнал заинтересовало мнение людей, которые по долгу службы ежедневно сталкиваются Кроме того, проверяется любая информация о наличии подготовки и совершения.

СЛУЖБА СОБСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ МВД РФ

Interview with Kolodkin Leonard Mikhaylovich , Ph. Визитная карточка. Колодкин Леонард Михайлович - доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки Российской Федерации. В г. По распределению был направлен для прохождения службы в органы милиции Украинской ССР. Без отрыва от служебной деятельности обучался в заочной аспирантуре по кафедре уголовного права юридического факультета Ленинградского университета. В году под научным руководством профессора И. С по гг. С г. По совместительству читал курсы лекций по административному, уголовному праву, истории отечественного государства и права в государственных и негосударственных образовательных учреждениях высшего образования. Профессор Л. Колодкин создал свою научную школу. Чем это было вызвано и не препятствовало ли Вашей научной активности? Правовой статус самих сотрудников милиции был не определен. И я решил, что не только узнаю сам, но и доведу до сведения личного состава. Мне это удалось. Не должно быть из двух тысяч законопроектов, по мнению профессора Н. Вышел на берег Невы, а мы жили в общежитии на Малой Охте по адресу: ул.

Интервью с Колодкиным Леонардом Михайловичем

В современной России к категории опасных и напряженных относятся правоохранительные профессии, что обусловлено высокой вероятностью причинения вреда психическому и соматическому здоровью сотрудников при исполнении служебных обязанностей. Научные исследования в области организации правоохранения показывают, что длительное пребывание в зоне повышенного риска - сильнейший стрессогенный фактор, негативно воздействующий на все уровни функционирования организма человека, в том числе интеллектуальную деятельность, эмоционально-волевую и коммуникативную сферы.

При недостаточности индивидуальных адаптационных ресурсов, стрессогенный фактор способен стимулировать возникновение психосоматических и социально-психологических нарушений, ведущих к профессионально-личностной дезинтеграции и потере трудоспособности. Служба участковых уполномоченных милиции — одна из самых трудных в органах внутренних дел. Каждый день участковый инспектор принимает на себя огромный поток информации, который носит, как правило, негативный характер.

Многочисленные жалобы, нелицеприятные картины бытового пьянства, брошенные на произвол судьбы дети неблагополучных родителей, семейные скандалы — все это накладывает определенный отпечаток и на личность самого участкового, основной целью которого является помощь гражданам. При этом сотрудникам приходится общаться с разнообразным контингентом граждан, они должны иметь терпение и уметь выслушать каждого обратившегося, установить тонкий межличностный контакт.

Стиль и характер общения с гражданами также опосредованно влияет на принятие сотрудником решений по заявлениям, обращениям, оказывает влияние на всю профессиональную деятельность участкового уполномоченного милиции. Всюду успеть, всем помочь — это лишь одна сторона.

А ещё есть семья, которая желает чаще видеть дома сына, мужа, папу. Семья, которая не всегда может сдержать накопившееся раздражение. В такой ситуации становится понятным, что участковым уполномоченным милиции может быть только сотрудник, обладающий высоким уровнем психического здоровья.

Но даже имея на вооружении крепкие нервы — нельзя быть застрахованным от перенапряжения. В таких условиях, организация мероприятий, направленных на предотвращение неблагоприятных последствий профессиональной деятельности, связанной с повышенным риском - приоритетная задача психологической службы. В УВД по г. Абакану работает три психолога. При этом последняя должность введена относительно недавно, в июле года. И это не случайно. Ведь именно участковым приходится достаточно часто сталкиваться с негативным настроем со стороны граждан, именно участковые значительно подвержены профессиональной деформации личности и ее эмоциональному выгоранию.

Абакану единицы психолога по работе с данной категорий сотрудников. Психологическое сопровождение осуществляется по всем основным направлениям и охватывает все этапы прохождения службы: от момента поступления кандидата на службу, вхождения в должность, адаптации к профессии и сопровождения профессиональной деятельности сотрудников в течение всего периода службы в органах внутренних дел, включая его психологическую подготовку перед уходом на заслуженный отдых.

Ежедневно психолог решает ряд служебных задач, которые необходимы для того, чтобы труд участкового инспектора был наиболее эффективным. В круг таких задач входит:. Впоследствии они учитываются при оценке годности к службе, прогнозировании психологической готовности к выполнению оперативно-служебных задач;. Участковые уполномоченные являются особыми субъектами психологического обеспечения.

Программа направлена, в первую очередь, на возвращение доверия населения к сотрудникам милиции, повышение престижа милицейской профессии, создание привлекательного образа сотрудника милиции. В этой связи становится очевидным, что участковый уполномоченный милиции, наиболее тесно взаимодействующий с гражданским населением, является одним из главных звеньев реализации основных положений программы. Выполняя возложенные на них обязанности, участковые регулярно проводят оперативно — профилактические мероприятия и акции различной направленности.

В рамках этой акции участковые милиционеры проводят с гражданами профилактические беседы, раздают жителям памятки о правилах поведения в той или иной ситуации, а также вручают свои визитные карточки с указанием номеров телефонов и часов приема граждан.

Результаты проводимой работы не были бы эффективными, а акция столь популярной, если бы не подготовка самих участковых. При этом подготовка не только профессиональная, но и психологическая. Навыки эффективного общения и избегания конфликтов, которыми владеют участковые инспекторы, сформированы у милиционеров на должном уровне, в результате чего участковый — всегда желанный гость в домах жителей административного участка.

Благодаря приобретенным и закрепленным навыкам престиж профессии милиционера действительно растет, повышается и уровень доверия населения к правоохранительным органам в целом. Тем не менее, специфика профессиональной деятельности участковых уполномоченных милиции заключается в том, что её выполнение нередко происходит в ситуациях с непредсказуемым исходом, сопряжена с повышенной ответственностью, с психическими и физическими перегрузками.

Абакану психологическое сопровождение служебной деятельности сотрудников отдела участковых осуществляется в различных формах: проведение тренинговых занятий и индивидуальное консультирование, экспресс-диагностика и углубленное изучение личности сотрудников, профилактические беседы и разработка методических рекомендаций, обучение руководящего состава с целью повышения его компетенции в вопросах работы с личным составом.

Также для сотрудников и членов их семей работает телефон экстренной психологической помощи. Работа, которая ведется с сотрудниками индивидуально, а также их участие в групповых формах работы, результаты психодиагностических исследований и данные психологом рекомендации — заносятся в индивидуальную карточку психологического сопровождения, которая есть на каждого участкового.

Эта же информация заносится и в журналы учета. В течение года с момента введения должности по работе с участковыми инспекторами, психологами УВД проводилась работа по морально-психологическому сопровождению служебной деятельности участковых уполномоченных милиции на всех опорных пунктах административных зон города.

Следует сказать, что такая форма работы применяется ежеквартально и приносит свои положительные результаты, потому что психолог имеет возможность присутствовать при обращении граждан, выполняя свои задачи на практике.

При необходимости участковым уполномоченным милиции даются рекомендации по использованию приемов психотехники общения, по разрешению конфликтных ситуаций.

Во многом именно от работы психолога зависит царящая на участковом пункте атмосфера. Доверие, благожелательность, сопереживание чужой беде, готовность помочь — такими качествами должен обладать участковый, и опытный психолог помогает ему в этом. Следствием применения подобной формы работы стало то, что в настоящее время присутствие психолога во время приема граждан на участковых пунктах милиции стало систематическим.

Для проведения таких занятий психологом разрабатывается специальная программа, в которую включены цели и задачи комплекса, а также упражнения, выполняя которые можно добиться успешного ее усвоения.

Хорошая психологическая подготовка — залог эффективной работы. Этого и стремятся добиться психологи, работающие с участковыми инспекторами. Повышению качества профессиональной деятельности участковых уполномоченных милиции способствует достаточно широкий набор ролевых позиций при коммуникативном взаимодействии с гражданами. В связи с этим, сотрудников обучают приемам и правилам установления, поддержания психологического контакта, психотехнике бесконфликтного взаимодействия, правилам в процессе общения.

Старшим участковым уполномоченным милиции даются рекомендации по организации работы с сотрудниками, включенными в группу углубленного психолого-педагогического внимания, знакомят с методами работы по формированию благоприятного климата в коллективе.

Эффективность таких памяток проверяется, как правило, в ходе работы на опорных пунктах милиции: психолог обращает внимание на корректность участковых при обращении с гражданами, на используемые методы общения с заявителями.

Нужно отметить, что все занятия проводятся не только в соответствии с общим планом работы, но и на основе плана индивидуальных занятий с каждым конкретным сотрудником.

Большая роль в осуществлении психологического сопровождения сотрудников отведена занятиям по снятию психоэмоционального напряжения. Для этого в УВД по г. Абакану создана и функционирует комната психологической разгрузки. Здесь мягкая мебель, уютные стены — все это помогает расслабиться после окончания напряженного трудового дня. Спокойный голос психолога под легкую релаксационную музыку помогает снять стресс, настроиться на рабочий лад, почувствовать гармонию внутри себя и выстроить правильную линию поведения.

Подобные занятия необходимы для того, чтобы сотрудник работал продуктивно, не нарушая служебную дисциплину, относясь к своей работе и к гражданам, с которыми он общается каждый день, уважительно. Еще одно немаловажное направление деятельности психолога, работающего с участковыми уполномоченными милиции — это оказание помощи молодым сотрудникам в процессе их адаптации к условиям оперативно-служебной деятельности.

Безусловно, важное место в воспитании поступившего на службу в милицию сотрудника принадлежит наставнику. Институт наставничества крайне важен, поскольку помощь старшего товарища в освоении профессии, его опыт, позволяют молодому сотруднику как можно быстрее вникнуть в суть работы участкового милиционера. А помочь адаптироваться к новому коллективу, к условиям оперативно-служебной деятельности — призван психолог. На этапе адаптации много внимания уделяется индивидуальной работе с молодым сотрудником, отслеживается его эмоциональное состояние, проводятся беседы с наставником, руководителем.

Коллектив участковых УВД по г. Абакану — большой, а в большом коллективе далеко не всегда удаётся хорошо узнать подчинённых. Одна из главных задач руководителя любого уровня - сплотить коллектив, сформировать благоприятный микроклимат, сделать команду работоспособной. И специалист-психолог помогает поднять на новый уровень воспитательную работу.

В этом направлении деятельности он исследует социально-психологический климат в коллективе и помогает создать его, рекомендует руководителю подразделения, какие шаги нужно предпринять, чтобы способствовать раскрытию участковых как личностей и давать возможность для профессиональной реализации. Психолог также проводит психологическое консультирование руководителя участковых уполномоченных милиции и его заместителей по вопросам совершенствования организации и проведения индивидуальной профилактической и воспитательной работы с подчиненными.

Кроме этого, психолог, работающий с участковыми инспекторами, проводит углубленное изучение личности сотрудников, требующих углубленного психолого-педагогического внимания. Выявляя личностные характеристики, на которые следует оказать психологическое воздействие, специалист проводит не только индивидуальную работу с сотрудниками, занесенными по тем или иным причинам в группу повышенного внимания, но и включает их в групповую работу. Важно отметить, что деятельность психолога действительно положительно сказывается и в этом направлении.

Абакану, то на данный момент - 1 сотрудник. Также примечательны показатели обращений сотрудников к психологу по личной инициативе. В этом году их всего 5. Небольшое количество обращений говорит о том, что милиционеры, благодаря системной и направленной работе психолога, в состоянии сами решать возникающие психологические проблемы. В то же время обращения милиционеров к психологу за помощью тоже расценивается как положительный момент.

Во-первых, это говорит о том, что психолог качественно выполняет свою работу и компетентен в решении возникающих проблем, а во-вторых, обращаясь к психологу, сотрудник имеет возможность расширить уровень своих психологических знаний, что также немаловажно в деятельности участкового инспектора. Деятельность психолога по работе с участковыми милиционерами не ограничивается вышеперечисленными направлениями. Совместно с участковыми они регулярно участвуют в проведении рейдовых мероприятий, осуществляют проверки по месту жительства несовершеннолетних правонарушителей, условно осуждённых, досрочно освобождённых, граждан, имеющих на хранении огнестрельное оружие.

Таким образом, работа психолога очень тесно связана со службой, которую несут участковые. То есть в перспективе психологическая служба в органах внутренних дел будет только развиваться. В МВД по Республике Хакасия уделяется большое внимание психологическому сопровождению сотрудников милиции, в том числе, сотрудников отдела участковых уполномоченных милиции УВД по г. Расширение штатной численности психологов и введение должности психолога по работе с участковыми — тому подтверждение.

Основными целями деятельности психолога являются организация психологического обеспечения работы с кадрами, формирование благоприятного социально-психологического климата в служебном коллективе, повышение эффективности оперативно-служебной деятельности личного состава отдела участковых уполномоченных милиции. Психологическое сопровождение осуществляется в соответствии с индивидуальной схемой работы, разработанной психологом, но что еще более важно - с момента поступления молодого сотрудника на службу в должности участкового милиционера.

Это помогает обеспечить успешную адаптацию к условиям служебной деятельности и ее требованиям. Сами участковые милиционеры с удовольствием работают с психологом. Год работы показал это на практике.

Психологическое сопровождение деятельности участковых уполномоченных милиции действительно необходимо. Остается добавить, что все психологи в штате УВД по г. Абакану имеют соответствующее высшее образование и постоянно повышают свой профессиональный уровень, принимая участие в семинарах, конференциях, практических занятиях. В своей работе они используют методы и методики, проверенные временем, а значит - надежные, применение которых позволяет проанализировать необходимые показатели и своевременно оказать эффективную помощь, поддержку, разработать методические рекомендации.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Найти Поиск по всем разделам. МВД Хакасии.

Кто и как проверяет на адекватность сотрудников силовых структур

Страницы Главная страница Военно-политическая работа. Замполиты: долгая дорога обратно. Автор: Pelevin на 0 коммент. Военно-политические органы. Как разрушали систему политорганов Вооружённых сил. Как разрушали систему политорганов Вооружённых Сил.

В современной России к категории опасных и напряженных относятся правоохранительные профессии, что обусловлено высокой вероятностью причинения вреда психическому и соматическому здоровью сотрудников при исполнении служебных обязанностей. Научные исследования в области организации правоохранения показывают, что длительное пребывание в зоне повышенного риска - сильнейший стрессогенный фактор, негативно воздействующий на все уровни функционирования организма человека, в том числе интеллектуальную деятельность, эмоционально-волевую и коммуникативную сферы. При недостаточности индивидуальных адаптационных ресурсов, стрессогенный фактор способен стимулировать возникновение психосоматических и социально-психологических нарушений, ведущих к профессионально-личностной дезинтеграции и потере трудоспособности. Служба участковых уполномоченных милиции — одна из самых трудных в органах внутренних дел. Каждый день участковый инспектор принимает на себя огромный поток информации, который носит, как правило, негативный характер. Многочисленные жалобы, нелицеприятные картины бытового пьянства, брошенные на произвол судьбы дети неблагополучных родителей, семейные скандалы — все это накладывает определенный отпечаток и на личность самого участкового, основной целью которого является помощь гражданам. При этом сотрудникам приходится общаться с разнообразным контингентом граждан, они должны иметь терпение и уметь выслушать каждого обратившегося, установить тонкий межличностный контакт. Стиль и характер общения с гражданами также опосредованно влияет на принятие сотрудником решений по заявлениям, обращениям, оказывает влияние на всю профессиональную деятельность участкового уполномоченного милиции. Всюду успеть, всем помочь — это лишь одна сторона.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Андрей Зарецкий. Психолог МВД.

Современное состояние и эффективность профессионального отбора в органы внутренних дел. Основные концепции профессионального отбора кадров на милицейские профессии. Под профессиональным отбором обычно понимают сложную специализированную процедуру изучения и оценки пригодности того или иного кандидата к овладению специальностью, достижению уровня мастерства и успешного выполнения обязанностей как в обычных, так и в экстремальных условиях; систему средств, обеспечивающих прогностическую оценку соответствия человека и профессии в тех видах деятельности, которые осуществляются в нормативно заданных условиях, требуют от человека повышенной ответственности, здоровья, работоспособности, эмоционально-волевой регуляции [51, с. Профессиональный отбор тесно связан с проблемой профессиональной пригодности, под которой понимают наличие у кандидата комплекса знаний, умений и личностных качеств, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к ее эффективности. Профессиональная пригодность определяется взаимодействием комплекса переменных личности и самой деятельности, которая взаимодействие приводит к успеху или неудачи в профессиональной деятельности и отражается в показателях эффективности деятельности и удовлетворенности ею. Профессиональный отбор широко распространен во всех странах мира и на протяжении длительной истории своего развития прошел несколько этапов, начиная с инициативного подбора кандидатов на определенную профессиональную деятельность до создания статистических норм, основанных на количественных и качественных измерениях индивидуально-психологических качеств представителей конкретных профессий.

Служба собственной безопасности МВД РФ - часть вторая В настоящее время очень часто звучит критика в отношении Наш журнал заинтересовало мнение людей, которые по долгу службы ежедневно сталкиваются Кроме того, проверяется любая информация о наличии подготовки и совершения. Норм. цитируемость по журналу: 19,, Импакт-фактор журнала в РИНЦ: 0, . Анализируя отмеченное выше распоряжение главы МВД России, можно Эти критерии должны быть универсальны, валидны, измеряемы и В этой связи решение проблемы регулярных массовых психологических. Новости Еда Бизнес Фото Авто Журнал Отдых Здоровье Так было раньше и в МВД, но со временем ситуация изменилась. В моей практике в посещении психолога часто заинтересованы сами Психологи не должны испытывать влияние начальника отдела, начальника кадров.

Тема 1. Вопрос 1. Общие положения о правовом регулировании деятельности психолога и характеристика нормативной правовой в данной сфере.

Силовые методы стали слишком популярны в судах и бизнесе. Моя милиция меня бережет, а кто убережет от милиции? Майор Петров: Подразделение собственной безопасности далее СБ - прим. Второе направление — предотвращение, выявление, пресечение и раскрытие всех видов преступлений, совершаемых сотрудниками органов внутренних дел. В связи с сегодняшней внутренней политикой России, направленной на борьбу с коррупцией в органах государственной власти, приоритетным является второе направление. Майор Петров: Что касается первого направления, то основу его составляют профилактические мероприятия. Предпринимаются меры по сохранности персональных данных о сотрудниках органов внутренних дел.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Галина Дедусенко – психолог в погонах
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Рогнеда

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

  2. Милен

    По моему, у кого-то буквенная алексия :)

  3. targaper

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Христофор

    Замечательно, очень забавное сообщение

  5. Андроник

    Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных